実はいうと、私は、呉服詐欺にあってしまったのです。

なんと、ピンクの色無地と袋帯で60万円退去妨害に遭い
契約を結ばされたのです。

ありえん。
色無地やっていうのに。

せいぜい、10万円程度のはず。

それを、小石丸で織った反物と言い張った。

本当にひどい。

中古の質屋だと非常にお安く買える。

このことを、夫の大学時代の後輩に相談し
消費者生活センターで内容証明の書き方を
教えてもらい解約した。

このお店は、ジャスコ八事店に入店している。

昔の八事は、別荘地かもしれないが
今はセレブの街なのですよ。

いい加減にしてもらいたいです。

私の職場は大学です。

いままでに比べてまったりとしてます。

営業事務とかコールセンターに比べて
それはそれは天国。

でも、こんな職場でやる気バリバリ見せて
わたしに仕事も教えないし、
仕事を独り占めする人がいるのだ。

それも、正規職員じゃなくて
契約職員なのに。

もし、彼女が雇い止めされたら、
退職をしたら、仕事がわからなくなってしまうのに。

また、彼女に
「もっと仕事をほしい。もう少し仕事を教えて。」
と言ったら、切れたのです。

信じられない話。

私は怠け者になってしまうよ。

どうしょう。

この対応に激怒した私は、
「6月11日から1ヶ月は派遣元（派遣会社）に
雇用されているのだから、給与を保障してください。」
と強く申し上げてしまいました。

すると、東京の方から電話があり、
「gatapy様の解雇自由は解雇の正当事由ではありませんので
解雇ではありません。
そこで、gatapy様に対して、派遣元（派遣会社）は就業先を
斡旋させて頂きます。期間は短期、長期にかかわらず
かまいません。
両者ともに努力したにも関わらず、就業先が見つからなかった
場合は、雇用主（派遣先）都合による自宅休業と言うことになります。
会社都合による自宅休業ということになると
労働基準法12条が適用され休業手当が支給されます。
本来ならば、1年ぐらい働きますと、直近3ヶ月の勤務時間を
算出するのですが、そうではないので、
休業手当の算出方法は最低平均賃金×勤務日数×百分の六十ということになります。
最低平均賃金の算出方法は労働基準法18条に
書かれていて、2通り有あり
1は、給与の総支給額（交通費や福利厚生を含めた金額）÷暦日数（土日含む）
2，給与の総支給額÷勤務日数
で計算し金額が高い方を最低平均賃金として算出します。

7月に就業状況を電話で確認し、書面を2通送付させて頂きます。2通ともに就業状況を記載して下さい。
そして、そのうちの1通を代表印でgatapy様宛に
送付させていただきます。
もし、休業手当を支給される場合は、6月分に関しては
7月末に、7月分に関しては8月末に支給させて頂きます。」
とのことでした。

まだまだ、未知数。

どう転ぶかわからないが、派遣先の事情と派遣会社との
バランスの取れた返答でした。

派遣スタッフ、派遣会社の正社員の方は、参考にしてください。

私みたいな出来の悪いスタッフでもこれぐらいのことは
してくださいます。
と言うことはなおさら長期で働き、良質のスタッフならば、
もっと権利は守ってもらえると思います。

派遣会社は派遣先に電話をしてくださっています。

何の手続きをしているのかわからないけれども、
わたしは、法律により守られているみたいです。

以上。

あまりにも、派遣会社の評判が悪いので
少しだけ養護させて頂きます。

私は、5月11日付けをもち派遣先の会社から
解雇されました（派遣先の言い分）。
解雇理由は、「電話のお客様からしばしば
クレームを受けています。」とのこと。

ならば、私は電話業務からはずれ
事務仕事も（政令4条1号「OA機器操作」）
していました。
わたしは、残業をほぼ毎日し、
見積書の郵送（1日20通程度）、請求書の発行、郵送、コピー取り、たまに入金担当もし、クレームの電話を1日30件ぐらい
扱っていました。

それにもかかわらず、「入社後1ヶ月で解雇し
解雇予告手当を1ヶ月払います。」と
派遣先がおっしゃられた。

しかし、解雇らしきことをされているのに
相変わらず、仕事は途切れず、
更に繁忙期になり（空調なので今は冷房修理の時期）
忙しくなり、のどを痛め、眼も痛め、肩こりも
すさまじくなりました。

そこで、営業担当の人にいろいろうかがった。
すると、「6月11日までの給与は保障します。
その後は、他に就業先をあっせんします。」
という言葉を残したまま、電話は途切れてしまったのです。
（続きます）。

私は、もしかして、
派遣先の女性社員に嫌われたと
思う。

ともかく、電話を受信せず
放置するので
私は「うるさいなあ。私みたいな新人でなくて
なれた人が取ればいいのに。」
「休憩室がきたないなあ。1週間もジュースを
放置して。きれいにしておかないと。」と言い、
きれいに片づけ、インテリアもレースのクロスをかざりました。

すると、女性社員の総スカンが。
「休憩室らしくなったね。」
といやみたらしく言われてしまいました。

私自身、汚い職場は嫌いで、
古くてもいいから、清潔感は
欲しいなあと思うわけです。

私は、業務自体は楽しいと思うし、
まじめにやっていたし、あまりクレームも
受けていなかったと思う。
でも、同じ会社の人たちから
クレームを受けていたのです。
なんと、私は派遣社員だというのに
正社員以上に仕事をしていたらしく、
一月に300コール（15日出勤です）受けていた
ことを知った。

はっきり言って、正社員の嫉妬と怒りを買ったのだと
思う。

私の直属の上司から「君は傲慢で横柄なところがある。
それに社員と仲良くしすぎる（？）。派遣社員だったら
正社員に対する気遣いをしてくれ。」
とおっしゃられた。

その後、直属の上司は、ピロリ菌にやられ、
自分の出た電話にクレームをつけられ
体調不良が続いている。

この会社に未来はあるのだろうか？

心配です。

派遣先の企業を辞めることにした。

辛い選択だがしょうがない。

ただ、電話業務は向いていないと言うことが
わかっただけでも救いかな。

さて、次は何をしようか？

前向きに考えなきゃ。

私は、今、モテ気です。

お仕事がじゃかじゃか入ります。
でも、選んでばかりです。

なぜなら、e-mailを英語で打ったことがないのに
そんな仕事を入れられても。

厚生年金もちゃんとしてくれるのか。

ス○○フサー○スだけに心配。

でも、営業とコーディネーターのお姉さんが
いい人なので助かります。

保育園の仕事を始めて、はや1ヶ月。

今勤めていろいろ思うのは、
集団行動をしているときの
子どもたちの姿は、本当に
楽しいと思います。

1歳6ヶ月ぐらいの子が
生後11ヶ月ぐらいの子の
世話をしたり、ままごとをしている
姿は
すごいお姉さんらしくなっていると思う。

ただし、その一方、対人関係に難のある子も
いる。
何度教えても、友達に対して、
なぜなぜしたり、軽く肩をとんとんと叩いたりを
することができず、お友達を突き飛ばしたり
背中を叩いたり、頭をなぜていたかと思ったら、
髪の毛を引っ張ったりします。
もう一人は、なれた保育士には、
親しくできるし、慣れた環境では、
落ち着いていられるけれども、
ちょっとでも環境が変わると
対応できなくなる子がいます。

どの子も、かわいいのですが
時折安全面で心配になることや
発達障害ならば早めに対応しなくては
ならないのですが。

保育所勤務を始めました。

しかし、滅茶苦茶肩こる、腰痛が。

しんどいです。

今日は、下痢をしているので、早めに
寝ます。

愚弟、留年の末、院試合格.

けれども、就職あるのかな。

まあ、結果オーライ！
かな。

私は、専門職を地道にすることを
向いているとおもいました。

じっくり物事を考え、専門書を読み
辞書を引いて、契約書を作成することが
私には性が合う。

たった、1ヶ月働いただけなのに
すごく私の適性や人間関係まで
学ぶことが出来たことは
大きい。

報酬をいただきながら、研修を1年もかけていない。
2週間の研修で出来なければ、
全社員の前で罵声を浴びせる。
大の大人がわんわんと泣く。

紳士的な対応なんてしてくれない。
具体的に、欠点をなおすための方策を
1ヶ月で出来ないと、スキル不足で
やめさせる職場が多数である。

わたしは、そんな職場に意見して退職した。

これからは、専門知識を自分は持っているのだから
ロースクールに入学する覚悟を決めた。

司法試験に落ちることに比べれば、
あの苦しい体験よりは楽だ。
理不尽な理由ではなく、基準が満たされるか
満たされないかの違いだけなのだから。

それと、2週間で結果を求められるような
職場は辞め、1年間みっちりとスキルを身につけ
高い専門性を身につけたい。

半年のトレーニングで変化を感じ、3年後結果が出ると
スポーツや英会話の本には書いてある。
私もそうだと思う。

わたしは、トレーニングをして3年後大きく花開きたいと
おもっているのだ。

華やかと言われるIT産業。

けれども、現実は激務で責任の重たい仕事です。

この世界で私は働くことは出来ないので、
すごいと思う次第です。

私は、PCのスキルは低いし、エクセルもワードも
まだまだなので、この仕事をやめたら職安でも
行って勉強ですね。

私は、どちらかというと学者肌で専門家気質。

たぶん、ロースクールを目指して頑張ります。

あの単純作業の会社はやめて
もう少し、自分自身でスキルを高めたいと
思います。

excellもwordも一太郎も出来ないのに
サポートするなんておこがましすぎると
思います。

PCの裏側やソフトウェアを知ってから
仕事をした方がいいと思います。

少し私にはこの仕事は早すぎると
思います。

自分でHPを作るのも一つかなと
思います。

おじいちゃん。私がたどたどしくサポートを
しているからといって、

「あなた、サポート下手だよ。」

と単刀直入におっしゃらないでください。

本当すぎますから。

本当に、専門用語をわかりやすく伝えるのは
難しいです。