若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来
2007年2月7日 読書 コメント (1)
大企業のメーカー（富士通）の人事部出身の彼の
既卒者は真っ先に破棄したという話は説得力がある。
でも、外資系会社が完全なる実力主義か
というとそうではないと思う。
それに、人事は本当に玉虫色で多種多様で
一概には言えない。
ところで、女性の私から見ると、
制度の枠の中に女は入っていないと
思います。
大企業のメーカー（富士通）の人事部出身の彼の
既卒者は真っ先に破棄したという話は説得力がある。
でも、外資系会社が完全なる実力主義か
というとそうではないと思う。
それに、人事は本当に玉虫色で多種多様で
一概には言えない。
ところで、女性の私から見ると、
制度の枠の中に女は入っていないと
思います。
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コメント
3年という月日でもっと上を目指す人。
挫折↓人。
色々あるんですよね。
実力主義・・・うんざりです。